Identifier, Evaluer, Entraîner, Motiver, Transmettre……Comment valoriser ce cycle RH classique avec une démarche dynamique, des outils innovants pour accompagner les talents de demain ?
NOTRE + :
De la pédagogie inversée, en passant par des séminaires inter-actifs de mises en situation, des suivis réguliers "terrain", aux "assessments" motivants en Entreprise, en utilisant des "plateformes outils" web. Conceptions et interventions en Français ou en Anglais.
Savoir être et
savoir faire
"Accompagner les managers dans la performance économique et sociale...."
S'approprier les leviers
de motivation
"Plus de 50 managers cheminent vers un management d'excellence..."
Multicultural teams
management
Ateliers
" Compétences "
"Faire le point de manière active sur ses compétences managériales...."
Accompagner des personnalitès
"Un investissement pour l'avenir, je recrute des collaborateurs pour leur Savoir Être avant leur Savoir Faire...."
La gestion pour les
non financiers
"Des ateliers ludiques pour démystifier les rouages de la Gestion d'entreprise...."
Créer ma boite,
même pas peur !
"Faciliter la reconversion de militaires en les préparant à la création d'entreprise..."
VOUS ACCOMPAGNER "AUTREMENT"
"Et pour Vous et (ou) vos collaborateurs?
que décidez vous ? "
Mener les entretiens
à enjeux
"S’entraîner de manière intensive aux rituels managériaux...."
Challenger mes équipes autrement
"L'opportunité après une situation de crise d'avoir des équipes plus soudées...."
Haut potentiel
créateur de valeur
"Quels kpi's pour accompagner un haut potentiel dans sa prise de décision...."
Business game
Serious game
" A close partnership with the Business game software developed by Optigest...."