Nos actions
Découvrir mes ressources
Mettre en harmonie ma personnalité, mes envies et mon environnement personnel ou (et) professionnel.
Développer les talents de demain
Identifier, Evaluer, Entraîner, Motiver, Transmettre… Comment valoriser ce cycle RH classique avec une démarche dynamique, des outils innovants pour accompagner les talents de demain ?
Motiver l’innovation collective
Créer de la valeur ajoutée en incitant les hommes et les femmes, à mieux vivre ensemble, au quotidien, dans leur travail.
NOS FORCES
Engagés sur des valeurs communes de respect et de partage, nous croyons au développement des potentialités de l'être humain.
Nos expertises sont reconnues, variées et synergiques pour développer tous les talents de demain.
Notre passion est l’accompagnement et la construction d’un partenariat toujours gagnant avec nos clients.
NOTRE ÉQUIPE
Didier ALLUIN
Béatrice Nicourt
Jérôme Duwat
Jean-Marc BROUTIN
Olivier Graille
Rejoignez-nous
Nos réalisations
Nos valeurs en action(s) !
« Véritables reflets de notre entreprise, elles formalisent notre état d’esprit… »
L’importance des émotions dans la communication
« Plus de 150 médecins et infirmières améliorent l’accompagnement de leurs patients…. »
Les questions de performance incontournables
« Nous avons gagné sur le terrain, en temps et en efficacité en nous posant les bonnes questions … »
Des indicateurs et des ailes
« Laisser mes collaborateurs choisir leurs indicateurs et m’en servir de levier de progression… »
Mettre en place un conseil de bienveillance
« Comment défendre ma stratégie face à un panel d’ experts … »
Réinventer son équipe
« Face aux situations de changement, l’équipe doit désapprendre ses manières de faire pour en créer d’autres… »
Vendre plus ou vendre mieux ?
« Ateliers inter actifs pour que mon équipe commerciale se pose les bonnes questions… »
Développer une équipe virutelle
« Les équipes s’adaptent maintenant à une unité de lieu, de culture ou de temps.. »
Business Game serious game
« A close partnership with the Business game software developed by Optigest… »
Atelier « compétences »
« Faire le point de manière active sur ses compétences managériales… »
Haut potentiel créateur de valeur
« Quels kpi’s pour accompagner un haut potentiel dans sa prise de décision…. »
Créer ma boite, même pas peur !
« Faciliter la reconversion de militaires en les préparant à la création d’entreprise… »
Multicultural team management
« With a managerial adaptation, engage everyone to harvest the benefits inherent in a multicultural team.. »
Challenger mes équipes autrement
« L’opportunité après une situation de crise d’avoir des équipes plus soudées… »
La gestion pour les non financiers
« Des ateliers ludiques pour démystifier les rouages de la Gestion d’entreprise…. »
S’approprier les leviers de motivation
« Plus de 50 managers cheminent vers un management d’excellence… »
Mener les entretiens à enjeux
« S’entraîner de manière intensive aux rituels managériaux… »
Accompagner des personnalités
« Un investissement pour l’avenir, je recrute des collaborateurs pour leur Savoir Être avant leur Savoir Faire… »
Savoir être et savoir faire
« Accompagner les managers dans la performance économique et sociale… »
Oser écrire les pages de demain
« Ecrire un business plan d’une nouvelle activité en embarquant tous les acteurs et les fédérer … »
Vous accompagner « AUTREMENT »
» Et pour vous et (ou) vos collaborateurs? Que décidez vous ? »
Un manager responsabilisant
« Derrière un manager performant: 5 comportements spécifiques… »
Découvrir le potentiel qui nous anime
« Un accompagnement personnalisé sur 12 mois : je suis fière de me sentir plus affirmée.. »
Me projeter dans mon activité
« J’affirme mon ambition pour le futur pour être un catalyseur des énergies pour moi et mes équipes.. »
Des accompagnements dédiés aux particuliers
« Depuis plus de 15 ans, + de 500 participants sont maintenant les créateurs d’une vie heureuse… »
Adopter une posture de manager coach
« Par le partage d’expériences, développer ses compétences managériales et responsabiliser ses collaborateurs… »
Un nouveau « boost » pour ma motivation
« 2015/2016, 20 ateliers de motivation: Ils ont décidé de mieux se connaitre pour choisir de réussir leur vie… »
Créer l’envie d’être un manager inspirant
« Je me sens un leader authentique et un manager plus fort… »
Vers un management de l’excellence
« Je gère les situations de stress et de conflits en toute sérénité.. »
Maximiser son impact personnel
« Je développe ma capacité à être mémorable… »