{"id":32,"date":"2016-06-28T15:42:43","date_gmt":"2016-06-28T13:42:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.avancerautrement.fr\/intranet2\/?page_id=32"},"modified":"2025-01-14T15:37:34","modified_gmt":"2025-01-14T14:37:34","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.avancerautrement.fr\/intranet2\/","title":{"rendered":"La Factory !"},"content":{"rendered":"

La Factory des apprentissages by J.Duwat<\/h3>\n
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\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tMon espace\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>
\n\t\t\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\tMa satisfaction\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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PHILOSOPHIE<\/h3>\n
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Le monde change, votre monde change, celui de vos clients aussi. Il est temps d\u2019amorcer votre transition\u00a0:<\/p>\n

Business model<\/strong>, organisation, m\u00e9tiers\u00a0! tout revoir, tout r\u00e9-enchanter\u00a0!<\/p>\n

Nouvelles id\u00e9es<\/strong> = > Pour d\u00e9velopper<\/strong> et diffuser<\/strong> une culture de l\u2019innovation.<\/p>\n

Nouvelles fa\u00e7ons de faire<\/strong> => Pour pr\u00e9parer<\/strong> son entreprise \u00e0 s\u2019emparer<\/strong> des enjeux environnementaux.<\/p>\n

Un autre vision<\/strong> => Pour organiser<\/strong> un pilotage de la performance financi\u00e8re & extra-financi\u00e8re.<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

QUI SUIS-JE ?<\/h3>\n
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Depuis 2009, j'interviens en entreprise aupr\u00e8s des cadres et de leurs \u00e9quipes pour impulser les id\u00e9es de cr\u00e9ation de valeur(s). Donner du sens \u00e0 ce que je fais, mesurer la port\u00e9e \u00e9conomique\u2026<\/p>\n

Mon ADN\u00a0?<\/strong> \u00ab\u00a0Financier \/ cerveau droit\u00a0\u00bb\u00a0: \u00a0construire et animer des modules de formations innovantes pour revisiter le management avec des outils interactifs et ludiques<\/p>\n

Les +<\/strong> \u00a0(Co-design, Business contest, workshop, \u00e9tude de cas, jeu de plateau, mise en situation, interactivit\u00e9...).<\/p>\n

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JE SUIS\u00a0PARTICIPAPULSEUR<\/em><\/strong>\u00a0:<\/em>
\nJe ne suis ni tout \u00e0 fait consultant, formateur, expert, coach, animateur, facilitateur, Maker, acteur ou prestidigitateur\u2026 Je suis tout cela \u00e0 la fois.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

Mes champs d\u2019exploration\u00a0: Open badge, Nocode, facilitation graphique, les nouvelles formes de transmissions du savoir (Ed-Tech), les startup\u2026<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

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Hack and Go ! <\/span><\/strong>propose des prestations pour d\u00e9couvrir et dessiner ensemble une autre performance des organisations face aux enjeux climatiques avec des outils inhabituels.<\/span><\/h2>\n

Son Hack<\/span> : <\/span>r\u00e9-enchanter les outils cr\u00e9atifs & interactifs.<\/span><\/h2>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

Un nom, 3 missions !<\/h3>\n
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Hack & Go ><\/strong>\u00a0 Des solutions pour imaginer, dessiner, reflechir : Ateliers cr\u00e9atifs, interactifs et sur-mesure ! de 7 \u00e0 700 personnes, codir, \u00e9quipes, groupes...<\/em><\/p>\n

Hack'ademy ><\/strong>\u00a0 Des solutions pour comprendre \/ apprendre<\/strong> autrement : Formations, outils interactives, education & tech, openbadge, experiences....<\/em><\/p>\n

Hack 4 Climat\u00a0 ><\/strong>\u00a0 Strategy & Climat : L'intelligence collective pour comprendre et imaginer les futurs souhaitables (Fresque du climat, Atelier 2 tonnes...)<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>

UNE METHODE SUR MESURE<\/h3>\n
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Une co-construction \u00abAgile\u00a0\u00bb & permanente durant toute la dur\u00e9e d\u2019une action\u00a0:<\/p>\n

Avant<\/strong>\u00a0: (avec l\u2019entreprise) Ecoute des attentes, rencontres terrain, valider la probl\u00e9matique, \u00e9crites les objectifs, choix des ressources (p\u00e9dagogies et expertise), cr\u00e9ation et sc\u00e9narisation du parcours.<\/p>\n

Pendant<\/strong>\u00a0: (avec les participants) animation, \u00e9valuation, implication des \u00e9quipes<\/p>\n

Apr\u00e8s<\/strong>\u00a0: (les parties prenantes) Evaluation, adaptation, sav.<\/p>\n

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Format adaptable\u00a0:<\/strong> Pr\u00e9sentiel \/ distanciel \/ hybrides possibles.<\/p>\n

Mon secret\u00a0:<\/p>\n

l\u2019intelligence collective<\/strong>\u00a0: \u00ab\u00a0On connait tous un bout du sujet, mais ensemble le partage permet de mieux le comprendre et d\u2019identifier individuellement les actions concr\u00e8tes \u00e0 ma port\u00e9e pour r\u00e9ussir.\u00a0\u00bb<\/p>\n

Un eco-syst\u00e8me d\u2019experts<\/strong> l\u00e9gitimes et comp\u00e9tents (Avancer autrement, Corporate Hackers, Edtech, Linkedin)<\/p>\n

Des Modules constitu\u00e9s en briques<\/strong> pour construire des actions adapt\u00e9es \u00e0 vos besoins<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

Les outils<\/h3>\n
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Toujours en qu\u00eate de nouvelles m\u00e9thodes, d\u2019outils, pour vous assurer d\u2019avoir toujours l\u2019outil adapt\u00e9 \u00e0 votre besoin. Et si nous ne trouvons pas, nous les inventons<\/strong> (jeu de 7 familles du bilan, application pour animer le groupes XXL, Mots crois\u00e9 XXL et outils tech d\u00e9velopp\u00e9s par notre Factory\u2026)<\/p>\n

LEARNING FACTORY\u00a0:<\/strong> \u00a0Laboratoire d'apprentissage innovants d\u00e9velopp\u00e9s par l'\u00e9quipe d'avancer\u00a0autrement \u00a0(Co-design, Escape game, workshop,\u00a0\u00e9tude de cas, jeu de plateau, mise en situation, application...).Il est\u00a0con\u00e7u pour \u00eatre\u00a0un outil de communication\u00a0entre l'animateur et les participants : transferts de savoirs, d'apprentissages, d'\u00e9valuation, d\u00e9p\u00f4ts de livrables, travail co-\u00e9laboratif... Permet de\u00a0tendre vers\u00a0plus de digital\u00a0et moins de papier.<\/em><\/p>\n

Les espaces digitaux sont d\u00e9velopp\u00e9s sp\u00e9cifiquement pour nos clients,\u00a0sur mesure\u00a0en fonction des besoins et des\u00a0objectifs\u00a0d\u00e9finis au pr\u00e9alable.<\/p>\n

LEARNING EXPERIENCE\u00a0: <\/strong>Nous savons organiser et mettre en mouvement des groupes de 7 \u00e0 777 personnes. Nous nous inspirons des nouvelles pratiques de transmission du savoir\u00a0: L\u2019intelligence collective, la classe invers\u00e9es, le Learning by doing (se tromper, c\u2019est apprendre), une exp\u00e9rience immersive, jeux de r\u00f4les, exploration et production de livrables en \u00e9quipes, formation \u00e0 missions, invit\u00e9s surprises..<\/em><\/p>\n

Un rythme\u00a0\u00e0 3 temps \u00a0:<\/strong> 1<\/strong> temps de topo, 1<\/strong> temps d\u2019exercice et 1<\/strong> temps d\u2019appropriation<\/p>\n

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Les Outils collaboratifs<\/strong>\u00a0: Miro, Mural, Drive\u2026<\/p>\n

Des lieux inspirants\u00a0:<\/strong> nos pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s sont La petite Fabrique (B) le Cube \u00e0 Tourcoing, le Clockwork \u00e0 Lille \u2026 ou chez vous\u00a0!<\/p>\n

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La liste des r\u00e9alisations est longue et notre cr\u00e9ativit\u00e9 sans trop de limites\u2026<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div>

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UNE COLLECTION PRET-A-FORMER !<\/h3>\n
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Un ensemble de modules d\u00e9j\u00e0 anim\u00e9s. Inter-entreprises ou intra-entreprises.\u00a0 (contactez-nous pour les dates et les prix) .D\u00e9couvrez ci-dessous les best !<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

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    1. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    2. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    3. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    4. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    5. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
    6. <\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ol>\n\n\t\t\t\t
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      Cliquez pour avoir l'int\u00e9gralit\u00e9 du programme ...<\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

      LES MENTIONS LEGALES<\/h3>\n
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      Pour que nos formations se d\u00e9roulent dans les meilleures conditions, voici quelques \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s \u00e0 consulter :<\/p>\n

      Les R\u00e8glements int\u00e9rieurs pr\u00e9sentiel<\/a> ou distanciel<\/a><\/p>\n

      Les Conditions g\u00e9n\u00e9rales de ventes (CGV)<\/a><\/p>\n

      Le certificat Qualiopi<\/a><\/p>\n

       <\/p>\n

      Par ailleurs, nous attachons beaucoup d'importance \u00e0 l'accessibilit\u00e9 de nos formations aux\u00a0personnes en situation de handicap<\/strong>.<\/p>\n

      Pour cette raison, nos conditions g\u00e9n\u00e9rales de vente et les conventions que nous \u00e9tablissons avec les entreprises pr\u00e9cisent qu'il est de leur responsabilit\u00e9 de nous pr\u00e9venir en cas de situation n\u00e9cessitant un am\u00e9nagement p\u00e9dagogique sp\u00e9cifique.<\/p>\n

      Pour les d\u00e9tails pr\u00e9cis en fonction du handicap, contactez J\u00e9r\u00f4me DUWAT<\/strong> (contact (at) objectifgestion.com)<\/p>\n

       <\/p>\n<\/div>\n<\/div><\/div><\/div>

      INDICATEURS DE RESULTAT<\/h3>\n
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      Nous veillons lors de nos formations \u00e0 l\u2019adaptation des contenus, aux objectifs \u00e9mis par les entreprises qui nous font confiance, mais \u00e9galement aux participants. Nous sommes \u00e0 l\u2019\u00e9coute de toutes les remarques pour am\u00e9liorer la qualit\u00e9 des actions.<\/p>\n

      Nous tenons \u00e0 votre disposition sur demande des indicateurs de r\u00e9sultats de nos formations, nous contacter.<\/p>\n

      Synth\u00e8se des \u00e9valuations r\u00e9alis\u00e9es aupr\u00e8s de 93 de nos participants depuis le 1er janvier 2022.<\/em><\/h6>\n<\/div>\n<\/div><\/div>